Dichtungstechnik wallstabe & schneider gmbh & co kg

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Automobilindustrie, Chemie, Maschinenbau, Nanotechnologie, Neue Werkstoffe

• Kurzinfo

• • Produzent
• Gründungsjahr 1960
• 505 Beschäftigte (Standort)
• Umsatz: 50 - <125 Mio. EUR

Produkte/Leistungen: Wallstabe & Schneider ist national wie international erfolgreich in der Entwicklung und Produktion hochwertiger Elastomerdichtungen

Basisdaten

Unternehmen

Dichtungstechnik Wallstabe & Schneider GmbH & Co. KG

Straße

Straße der Dichtungstechnik 2

PLZ / Ort

94559 Niederwinkling

Landkreis / Reg.-Bezirk

Reg.-Bez. Niederbayern

Telefon

+49 9962 201-0

Telefax

+49 9962 201-175

E-Mail

info@wallstabe-schneider.de

Homepage

//www.wallstabe-schneider.de

Sprachkompetenzen

Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch

Ansprechpartner

Geschäftsführung: HerrDipl.-Kfm., MBA Christian Wallstabe
Geschäftsführung: HerrDipl.-Chem. Jürgen Wallstabe
Geschäftsführung: Herr Dr.Dipl.-Chem. Rolf Schneider
Forschung & Entwicklung: Herr Anton Parzefall
Verkauf / Marketing: Frau Karolina Cieply

Profil/Kompetenzen

Kernkompetenzen

Entwicklung und Herstellung von Dichtungen aus Hochleistungselastomeren; Enwicklung und Herstellung von Gummimischungen nach Kundenspezifikation

Schlüssel- / Teilbranchen

• Automobilindustrie: Kunststoffe, Elastomere und Chemikalien
• Chemie: Kunststoffe in Primärformen
• Maschinenbau: Kunststoff- und Gummimaschinen
• Maschinenbau: Kunststoffverarbeitung und Spritzguss
• Nanotechnologie: Membranen, Vesikel, LB-Filme
• Neue Werkstoffe: Elastomere
• Neue Werkstoffe: Klebstoffe und Dichtungsmaterialien
• Neue Werkstoffe: Kunststoffe
• Neue Werkstoffe: Verbundwerkstoffe

NACE-Branchen

• Herstellung von Gummi- und Kunststoffwaren 22
• Herstellung von medizinischen und zahnmedizinischen Apparaten und Materialien 32.5
• Herstellung von medizinischen und zahnmedizinischen Apparaten und Materialien 32.50
• Herstellung von sonstigen Waren 32

Zertifizierungen

• DIN EN ISO 9001
• ISO 14001
• ISO/TS 16949

Zielmärkte

Automobilindustrie; Hydraulik-Pneumatik; Armaturenbau, Maschinenbau

Zielländer

Dänemark, Deutschland, Frankreich, Italien, Norwegen, Österreich, Schweden, Spanien, Tschechische Republik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Dichtungstechnik Wallstabe & Schneider

Branchendurchschnitt: Automobil

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

• Kantine

  76%76

• Parkplatz

  69%69

• Betriebsarzt

  65%65

• Betriebliche Altersvorsorge

  53%53

• Mitarbeiter-Events

  51%51

• Gesundheits-Maßnahmen

  51%51

• Flexible Arbeitszeiten

  47%47

• Homeoffice

  43%43

• Gute Verkehrsanbindung

  41%41

• Mitarbeiter-Beteiligung

  33%33

• Rabatte

  24%24

• Coaching

  18%18

• Diensthandy

  18%18

• Barrierefrei

  10%10

• Firmenwagen

  10%10

• Internetnutzung

  8%8

• Essenszulage

  8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

• BCA Autoauktionen GmbH

  Branche:  Automobil

  3,1

• Visteon

  Branche:  Automobil

  2,8

• Suer Nutzfahrzeugtechnik GmbH & Co. KG

  Branche:  Automobil

  2,7

• Eissmann Group Automotive

  Branche:  Automobil

  3,1

• Daimler Truck AG

  Branche:  Automobil

  3,9

• Tiemeyer AG

  Branche:  Automobil

  3,5

• A. Kayser Automotive Systems GmbH

  Branche:  Automobil

  2,9

• MD ELEKTRONIK GmbH

  Branche:  Automobil

  4,5

• Technica Engineering GmbH

  Branche:  Automobil

  4,2

• AVL SET GmbH

  Branche:  Automobil

  4,3

• Penske Automotive Germany

  Branche:  Automobil

  4,1

• TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH

  Branche:  Automobil

  4,0

  1 Job

• Motherson Group - Chairman's Office Europe

  Branche:  Automobil

  4,6

• AVAG Holding SE

  Branche:  Automobil

  3,7

  1 Job

• MöllerGroup GmbH

  Branche:  Automobil

  3,1

• Vergölst GmbH

  Branche:  Automobil

  3,1

• Audi Interaction GmbH

  Branche:  Automobil

  3,8

• heycar

  Branche:  Automobil

  4,0

• Boysen

  Branche:  Automobil

  3,4

• BMTS Technology GmbH & Co. KG

  Branche:  Automobil

  2,7

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr erfolgreich und Inhabergeführtes Unternehmen. Gewinnbeteiligung. 13 Gehalt. Firmenfeiern (vor Corona). Aufstiegsmöglichkeiten. Sichere Arbeitsplätze.

September 2021Bewertung lesen

Die sehr flexiblen Arbeitszeiten und die neu eingeführte Homeofficemöglichkeit.

Januar 2022Bewertung lesen

Eine gesunde Firma mit Blick in die Zukunft

Juli 2021Bewertung lesen

Die Bezahlung nach Tarif, was auch für einige der Grund ist noch länger in der Firma zu bleiben.

September 2021Bewertung lesen

Das Gesamtpaket passt einfach. Jeder hat seine Aufgaben, die er zu erledigen hat, nicht mehr und nicht weniger. Es wird stark auf Ausbildung junger Facharbeiter, sowie regelmäßige Fortbildung aller Arbeitskräfte gesetzt.

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

das keine Menschenkenntnis vorhanden ist,

September 2022Bewertung lesen

Lange Befristung der Mitarbeiter, auch über zwei Jahre hinaus. Unbefristete Verträge auch nach längerer Befristung selten, Mitarbeiter werden dann doch lieber durch Zeitarbeitskräfte ersetzt.
Vetternwirtschaft!

September 2021Bewertung lesen

Vorgesetzten Verhalten
Freundchenwirtschaft
Man ist nichts mehr wert
Keine Angebote für nicht Vollzeit arbeitende
uvm.

Juni 2021Bewertung lesen

Das vieles unter den Teppich gekehrt wird.

September 2021Bewertung lesen

Das man nur die Zahlen im Auge hat und einfach mal neu gekommene Mitarbeiter wieder ausstellt anstatt sich die Mitarbeiter mal anzusehen!

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

hoffen das der Ertrag weiterhin hoch ist, weil es sonst noch schlimmer wird

September 2022Bewertung lesen

Nicht nur auf Profit, sondern auch auf die Mitarbeiter schauen. Ohne sie ist es nicht möglich, einen industriebetrieb am Laufen zu halten. Das wird immer mehr vergessen.

April 2021Bewertung lesen

Vorgesetzte schulen, aussortieren. In Rente gehende nicht durch nächst beste ersetzen, Leute mit Erfahrung einstellen.

Juni 2021Bewertung lesen

Mehr Geld für langjährige Treue Mitarbeiter

September 2021Bewertung lesen

Vorgesetzte sollten regelmäßig Schulungen in Mitsrbeiterführung erhalten.

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Dichtungstechnik Wallstabe & Schneider ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Es gibt sogar Altersteilzeit

5

Es gibt ab 58 J. Altersfreizeit und das Langzeitkonto.

4

Auf die Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter wird gerne zurückgegriffen.

5

Ältere haben es schwerer.

4

da die älteren meist die größte Erfahrung haben, werden sie Geschätzt. Und sie wissen eben wie DT tickt.

4

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dichtungstechnik Wallstabe & Schneider ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).

Wenn du nur ein Mitarbeiter bist bekommst du garnichts mit!

1

Manchmal zuviel, gehaltlose Infos.

3

nach außen gut, Probleme ansprechen verboten

1

Tendenziell eher schlecht, bei den "kleinen Leuten" kommt der Großteil gar nicht erst an, oftmals endet die Informationskette bei den Vorgesetzten. Man hat oft das Gefühl, bewusst ahnungslos gehalten zu werden.

2

Allgemeine Infos über das Intranet erhalten. Kommunikation in der Abteilung funktionierte nicht immer gut, da Informationen manchmal nicht weitergegeben wurden.

3

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).