Hallo!
Ich hab mal eine kleine Frage:
Bin Mami eines kleinen Kindes (1,5 Jahre), das zweite ist unterwegs. Mein Mann arbeitet, ich bin zu Hause und kümmere mich um das Kind bzw. dann die Kinder.
Was mir Sorgen macht: Angenommen, ich sollte mal krank werden, etwa ins Krankenhaus müssen oder so. Wer würde dann unsere Kinder versorgen?
Wir haben keine Verwandten in der Nähe, die das mal einfach so übernehmen könnten. Und Geld für einen längerfristigen Babysitter/Tagesmutter haben wir auch nicht.
Hat von Euch vielleicht jemand einen Tip für mich, was ich in so
einem Fall tun sollte, bzw. ob einem da rechtlich irgendeine Art Hilfe zusteht?
Das wäre ganz ganz toll, vielen Dank!
Lisa
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Beste hilfreiche Antwort
In Antwort auf berlin_13021259
Hallo Lisa!
Also Dein Mann hat Anspruch auf frei (glaube es sind 2 Wochen im Jahr) wenns Kind krank ist und wenn die betreuende Person, also Du, krank ist....
Was wäre wenn diese Zeit ausgeschöpft
ist weiß ich nicht.
Grüße Nora
Hmm...
Dankeschön, das sind ja schon mal viele Infos.
Aber was ist denn, wenn das Kind nicht krank ist, sondern nur ich (also die betreuende Person)?
Wenn ich so krank bin, z.B. sogar im Krankenhaus, so dass ich das Kind nicht betreuen kann? Das Kind muss ja auch betreut werden, wenn es gesund ist.
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Hallo Lisa!
Also Dein Mann hat Anspruch auf frei (glaube es sind 2 Wochen im Jahr) wenns Kind krank ist und wenn die betreuende Person, also Du, krank ist....
Was wäre wenn diese Zeit ausgeschöpft ist weiß ich nicht.
Grüße Nora
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Also...
das habe ich
gefunden:
"...
Freistellung von der Arbeit zur Pflege kranker Kinder
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben Anspruch auf Freistellung von der Arbeit zur Pflege und Betreuung ihres erkrankten bzw. pflegebedürftigen Kindes. Voraussetzung ist, dass sie nach ärztlichem Attest ein krankes Kind betreuen müssen und die Betreuung durch eine andere im Haushalt lebende Person nicht möglich oder zumutbar ist.
Gegenüber dem Arbeitgeber besteht dann Anspruch auf:
Bezahlte Freistellung von
der Arbeit, wenn sie für kurze Zeit (nach herrschender Rechtsprechung sind dies ca. fünf Arbeitstage) mit ärztlichem Attest der Arbeit fernbleiben müssen und arbeitsvertraglich oder tarifvertraglich nichts anderes vereinbart ist. In vielen Fällen ist diese Möglichkeit durch den Arbeits- bzw. Tarifvertrag ausgeschlossen.
Unbezahlte Freistellung von der Arbeit. Dies trifft immer dann zu, wenn die Voraussetzungen zur bezahlten Freistellung nicht vorliegen und das Kind jünger als zwölf Jahre oder
behindert und hilfebedürftig ist und keine andere im Haushalt lebende Person diese Aufgabe übernehmen kann.
Der Freistellungszeitraum beträgt für
Elternpaare: pro Kind und Elternteil zehn Arbeitstage im Kalenderjahr, bei mehreren Kindern maximal 25 Arbeitstage je Elternteil
Alleinerziehende: pro Kind 20 Arbeitstage im Kalenderjahr, bei mehreren Kindern maximal 50 Arbeitstage.
Bei unbezahlter Freistellung zahlt die gesetzliche Krankenkasse ihren Versicherten Krankengeld.
Ist die
Freistellung zur Pflege und Betreuung infolge eines Unfalles des Kindes im Kindergarten, im Hort oder in der Schule sowie auf dem Weg dorthin oder nach Hause erforderlich, wird Krankengeld von der Unfallversicherung gezahlt.
Für Beamtinnen und Beamte gelten entsprechende Regelungen, die beim jeweiligen Dienstherrn erfragt werden können.
..."
in:
//www.familien-wegweiser.de/wegweiser/stichwortverzeichnis,did=40872 .html
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Beste Antwort
In Antwort auf berlin_13021259
Hallo Lisa!
Also Dein Mann hat Anspruch auf frei (glaube es sind 2 Wochen im Jahr) wenns Kind krank ist und wenn die betreuende Person, also Du, krank ist....
Was wäre
wenn diese Zeit ausgeschöpft ist weiß ich nicht.
Grüße Nora
Hmm...
Dankeschön, das sind ja schon mal viele Infos.
Aber was ist denn, wenn das Kind nicht krank ist, sondern nur ich (also die betreuende Person)?
Wenn ich so krank bin, z.B. sogar im Krankenhaus, so dass ich das Kind nicht betreuen kann? Das Kind muss ja auch betreut werden, wenn es gesund ist.
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In Antwort auf linnie_12487635
Hmm...
Dankeschön, das sind ja schon mal viele Infos.
Aber was ist denn, wenn das Kind nicht krank ist, sondern nur ich (also die betreuende Person)?
Wenn ich so krank bin, z.B. sogar im Krankenhaus, so dass ich das Kind nicht betreuen kann? Das Kind muss ja auch betreut
werden, wenn es gesund ist.
Ja,
das gilt auch für die Betreuung gesunder Kinder wenn Du ausfallen würdest und die Kinder nicht im Kiga oder so untergebracht werden können.
Es würde sogar auch gelten wenn man keine Kinder hat und der Partner Betreuung braucht wegen Krankheit und er sich nicht selbst versorgen kann.
Sollten diese Tage verbraucht sein und immernoch Bedarf sein, gibt es Familienhelferinnen, die von der KK bezahlt werden..
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Krankenkasse hilft
Hallo Lisa!
Es ist eigentlich ganz einfach: rufe mal bei der Krankenkasse an, in der Du versichert bist. Wenn Du z. B. wegen der Geburt im KH bist oder Du sonst akut erkrankst und Euer 1,5 Jahre altes Kind betreut werden muss, gibt es verschiedene Möglichkeiten der "Haushaltshilfe". So nennt man die Leistung, wenn die Mutter, die sich bisher um alles gekümmert hat erkrankt und Kind(er) betreut werden müssen.
Wenn es z. b. in der Firma Deines Mannes möglich ist, dass er unbez. Urlaub nimmt, haben die Krankenkassen die Möglichkeit seinen Verdienstausfall bis zu einer gewissen Höhe zu erstatten. Das ist jedoch von Kasse zu Kasse unterschiedlich. Zuzahlungen müssen geleistet werden, d.h. 10% des täglichen Verdienstausfalles, mind. 5,00 , max. 10,00 werden vom Erstattungsbetrag der Kasse abgezogen. Dies geschieht jedoch nur, wenn Deine Erkankung NICHT auf die Schwangerschaft, bzw. Folgen der Entbindung zurückzuführen sind. Ansonsten sind keine Zuzahlungen zu leisten
Falls das mit dem unbez. Urlaub nicht klappen sollte, kann man z.B. Freunde oder Nachbarn fragen (wichtig: sie dürfen nicht bis zum 2. Grad verwandt oder verschwägert sein), ob diese die Haushaltshilfe übernehmen, dann kann man einen Stundensatz von der Krankenkasse bezahlt bekommen für die Zeit, in der Dein Mann arbeiten ist (Zuzalungen wie oben).
Oder, wenn auch daas nicht geht, kann man eine professionelle Haushaltshilfe in Anspruch nehmen. Die kommt dann von einer Sozialstation und wird von der Kasse (bis auf evtl. Zuzahlungen) übernommen (ist für die Kasse am teuersten). Die Kosten rechnet die Sozialstation direkt mit der Kasse ab, Rg. über Zuzahlung würde dann direkt von der Krankenkasse kommen.
Wichtig: immer sofort bei der Krankenkasse anrufen, sobald eine Erkrankung oder ein KH-Aufenthalt beginnt. Die helfen dann immer sofort weiter.
Ich hoffe, ich konnte Die weiterhelfen.
Viele Grüße!
Sandy
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In Antwort auf berlin_13021259
Ja,
das gilt auch für die Betreuung gesunder Kinder wenn Du ausfallen würdest und die Kinder nicht im Kiga oder so untergebracht werden können.
Es würde sogar auch gelten wenn man keine Kinder hat
und der Partner Betreuung braucht wegen Krankheit und er sich nicht selbst versorgen kann.
Sollten diese Tage verbraucht sein und immernoch Bedarf sein, gibt es Familienhelferinnen, die von der KK bezahlt werden..
Hey danke!
Das hat mir jetzt echt weitergeholfen. Dann brauch ich mir da keine Sorgen mehr machen. Vielen Dank!!!
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Schock
Hallo...
ich muss meinem Ärger mal fix Luft machen.
So einfach scheint das tatsächlich nicht zu sein.
Ich habe einen 2 Monate alten Sohn, mein Partner lebt und arbeitet von Montag bis Freitag in 250 km weg und ich habe niemanden der mein Kind im moment betreuen kann.
Ich muss mich an der Hand operieren lassen (infolge der "Nebenwirkungen" der Schwangerschaft) und werde im Anschluss 4-5 Wochen Vollgips tragen...
Ich habe vor 2 Tagen einen Antrag meiner Krankenkasse für eine Haushaltshilfe abgegeben, auch vom Arzt gegengezeichnet.
Heute hat mich eine junge Frau angerufen das die für 10 Tage, zu 4 h eine Haushaltshilfe gewährleisten und ich natürlich dennoch die Zuzahlung leisten soll... auf meine Frage wie ich mein Kind betreuuen soll habe ich die antwort bekommen: da müssen Sie sich an`s Jugendamt wenden bgl. eines Heimaufenthalts. *fassungslosguck*
Und ein Wiederspruch zu diesem Sachverhalt macht Sie mir keine
Hoffnungen, da es der Gesetzgeber nicht vorsieht das die Betreuung des Kindes durch die Krankenkasse gewährleistet wird ...
und man beachte:
meine Krankenkasse wirbt sogar mit der Haushaltshife und der Übernahme der Kosten, wenn in dem Haushalt ein Kind unter 12 Jahren lebt.... ob bei stationär oder ambulanten Vorsorge- oder Rehabilitatíonsmaßnahmen.
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In Antwort auf carley_12708649
Schock
Hallo...
ich muss meinem Ärger mal fix Luft machen.
So einfach scheint das tatsächlich nicht zu sein.
Ich habe einen 2 Monate alten Sohn, mein Partner lebt und arbeitet von Montag bis Freitag in 250 km weg und ich habe niemanden der mein Kind im moment
betreuen kann.
Ich muss mich an der Hand operieren lassen (infolge der "Nebenwirkungen" der Schwangerschaft) und werde im Anschluss 4-5 Wochen Vollgips tragen...
Ich habe vor 2 Tagen einen Antrag meiner Krankenkasse für eine Haushaltshilfe abgegeben, auch vom Arzt gegengezeichnet.
Heute hat mich eine junge Frau angerufen das die für 10 Tage, zu 4 h eine Haushaltshilfe gewährleisten und ich natürlich dennoch die Zuzahlung leisten soll... auf meine Frage wie ich mein Kind betreuuen
soll habe ich die antwort bekommen: da müssen Sie sich an`s Jugendamt wenden bgl. eines Heimaufenthalts. *fassungslosguck*
Und ein Wiederspruch zu diesem Sachverhalt macht Sie mir keine Hoffnungen, da es der Gesetzgeber nicht vorsieht das die Betreuung des Kindes durch die Krankenkasse gewährleistet wird ...
und man beachte:
meine Krankenkasse wirbt sogar mit der Haushaltshife und der Übernahme der Kosten, wenn in dem Haushalt ein Kind unter 12 Jahren lebt.... ob bei stationär oder
ambulanten Vorsorge- oder Rehabilitatíonsmaßnahmen.
Also
zunächst mal stehen jedem Elternteil 10 Tage im Jahr zu, um ein krankes Kind zu betreuen ODER den betreuenden Elternteil zu vertreten dalls der ausfällt.
Ich würde sagen, er soll sich einfach krank melden, das ist wohl der einfachste Weg, alles andere ist bestimmt aufwendiger...
Geht das denn nicht??
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In Antwort auf nero_12138021
Also...
das habe ich gefunden:
"...
Freistellung von der Arbeit zur Pflege kranker Kinder
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben Anspruch auf Freistellung von der Arbeit zur Pflege und Betreuung ihres erkrankten bzw. pflegebedürftigen Kindes. Voraussetzung ist, dass
sie nach ärztlichem Attest ein krankes Kind betreuen müssen und die Betreuung durch eine andere im Haushalt lebende Person nicht möglich oder zumutbar ist.
Gegenüber dem Arbeitgeber besteht dann Anspruch auf:
Bezahlte Freistellung von der Arbeit, wenn sie für kurze Zeit (nach herrschender Rechtsprechung sind dies ca. fünf Arbeitstage) mit ärztlichem Attest der Arbeit fernbleiben müssen und arbeitsvertraglich oder tarifvertraglich nichts anderes vereinbart ist. In vielen Fällen ist diese
Möglichkeit durch den Arbeits- bzw. Tarifvertrag ausgeschlossen.
Unbezahlte Freistellung von der Arbeit. Dies trifft immer dann zu, wenn die Voraussetzungen zur bezahlten Freistellung nicht vorliegen und das Kind jünger als zwölf Jahre oder behindert und hilfebedürftig ist und keine andere im Haushalt lebende Person diese Aufgabe übernehmen kann.
Der Freistellungszeitraum beträgt für
Elternpaare: pro Kind und Elternteil zehn Arbeitstage im Kalenderjahr, bei mehreren Kindern maximal
25 Arbeitstage je Elternteil
Alleinerziehende: pro Kind 20 Arbeitstage im Kalenderjahr, bei mehreren Kindern maximal 50 Arbeitstage.
Bei unbezahlter Freistellung zahlt die gesetzliche Krankenkasse ihren Versicherten Krankengeld.
Ist die Freistellung zur Pflege und Betreuung infolge eines Unfalles des Kindes im Kindergarten, im Hort oder in der Schule sowie auf dem Weg dorthin oder nach Hause erforderlich, wird Krankengeld von der Unfallversicherung gezahlt.
Für Beamtinnen und Beamte
gelten entsprechende Regelungen, die beim jeweiligen Dienstherrn erfragt werden können.
..."
in:
//www.familien-wegweiser.de/wegweiser/stichwortverzeichnis,did=40872 .html
Dann flattert die Kündigung ins Haus.... Ausser man ist Beamter etc.
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Hallo Elisa,
du hast in solchen Fällen einen rechtlichen Anspruch auf eine "Haushaltshilfe", die von anerkannten Diensten geleistet wird und die deine Krankenkasse bezahlt. Wir haben gute Erfahrung mit dem Notmütterdienst gemacht. Den gibt es in vielen deutschen Städten und wurde direkt mit meiner KK abgerechnet. Schau mal unter , da
findest du auch die Tel.nr.
Viele Grüße
Elisa
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Auch für dich gilt, dass du zuerst schauen solltest aus welchem Jahr der Eingangsbeitrag stammt. Mittlerweile sind 5 Jahre vergangen und das Problem dürfte gelöst sein.
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In Antwort auf linnie_12487635
Hallo!
Ich hab mal eine kleine Frage:
Bin Mami eines kleinen Kindes (1,5 Jahre), das zweite ist
unterwegs. Mein Mann arbeitet, ich bin zu Hause und kümmere mich um das Kind bzw. dann die Kinder.
Was mir Sorgen macht: Angenommen, ich sollte mal krank werden, etwa ins Krankenhaus müssen oder so. Wer würde dann unsere Kinder versorgen?
Wir haben keine Verwandten in der Nähe, die das mal einfach so übernehmen könnten. Und Geld für einen längerfristigen Babysitter/Tagesmutter haben wir auch nicht.
Hat von Euch vielleicht jemand einen Tip für mich, was ich in so einem Fall tun sollte, bzw. ob einem da rechtlich irgendeine Art Hilfe zusteht?
Das wäre ganz ganz toll, vielen Dank!
Lisa
Bei akuter Erkrankung einer Mutter Risiko Schwangerschaft und Kaiserschnitt übernimmt die Krankenkasse eine Haushaltshilfe wie zb Dorf Helferin damit der Haushalt weiter geführt werden kann und die Kinder betreut sind. Lg
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In Antwort auf linnie_12487635
Hallo!
Ich hab mal eine kleine Frage:
Bin Mami eines kleinen Kindes (1,5 Jahre), das zweite ist unterwegs. Mein Mann arbeitet, ich bin zu Hause und kümmere mich um das Kind bzw. dann die
Kinder.
Was mir Sorgen macht: Angenommen, ich sollte mal krank werden, etwa ins Krankenhaus müssen oder so. Wer würde dann unsere Kinder versorgen?
Wir haben keine Verwandten in der Nähe, die das mal einfach so übernehmen könnten. Und Geld für einen längerfristigen Babysitter/Tagesmutter haben wir auch nicht.
Hat von
Euch vielleicht jemand einen Tip für mich, was ich in so einem Fall tun sollte, bzw. ob einem da rechtlich irgendeine Art Hilfe zusteht?
Das wäre ganz ganz toll, vielen Dank!
Lisa
Hallo Lisa
Du kannst dich an deine Krankenkassen wenden und Hilfe beantragen. Die könnte dann sogar dein Mann übernehmen. Erkundige dich aber im Vorfeld dazu, wichtig Anträge sind vorher zustellen.
Kinder bis Vollendung des 12. Lebensjahr
Haushaltshilfe i.S. Par. 38 SGBV
Lg
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