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Krankgeschrieben einkaufen gehen, in der Apotheke etwas besorgen oder einen Spaziergang machen - bestimmte Dinge sind Ihnen als kranker Arbeitnehmer durchaus erlaubt, während Sie bei anderen Tätigkeiten vorsichtig sein sollten, um Probleme zu vermeiden.
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Krankgeschrieben einkaufen gehen: Was erlaubt ist
Sind Sie krankgeschrieben, haben Sie verschiedene Rechte, aber auch Pflichten. Aus arbeitsrechtlicher Sicht sind Sie zunächst einmal nicht ans Bett und damit auch nicht ans Haus gebunden. Es kommt auf Ihre individuelle Krankheit an.
- Lebensmitteleinkäufe sind Ihnen uneingeschränkt erlaubt. Genauso wie andere notwendige Besorgungen des täglichen Bedarfs. Sie können in die Apotheke gehen, einen Drogeriemarkt besuchen und Bankgeschäfte erledigen.
- Auch ein Spaziergang kann Ihnen nicht verboten werden. Häufig wird Ihnen der regelmäßige Aufenthalt an der frischen Luft sogar vom Arzt empfohlen.
- Sport ist ebenfalls erlaubt, insofern Sie damit Ihren Genesungsprozess nicht gefährden.
- Unter gewissen Umständen ist es auch möglich, krankgeschrieben zu verreisen. Das gilt vor allem dann, wenn es sich um eine psychische Erkrankung handelt und Ihnen diese Auszeit beispielsweise als Kur vom Arzt verordnet wurde.
Arbeitsunfähig geschrieben: Darauf sollten Sie besser verzichten
Der Gesetzgeber sagt, dass Ihnen grundsätzlich alles erlaubt ist, was Ihre Genesung nicht gefährdet. Sie haben gleichzeitig die Pflicht, dafür Sorge zu tragen, dass Sie rasch wieder gesund werden.
- Was erlaubt ist, und was Ihrer Gesundheit nicht förderlich ist, hängt individuell vom Krankheitsbild ab. Die Grenzen können durchaus fließend und daher nicht leicht einzuschätzen sein.
- Auf offensichtliche Freizeitaktivitäten, wie eine gemütliche Shoppingtour oder einen Nachmittag mit Freunden im Kaffee, sollten Sie jedoch möglichst verzichten. Sind Sie nicht bettlägerig, wäre Ihnen das zwar grundsätzlich auch erlaubt, allerdings kann es dennoch Probleme geben, wenn sie gesehen werden.
- Es kann der Verdacht entstehen, dass Sie blaumachen, was mit einer Abmahnung und im schlimmsten Fall mit einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses enden kann, wenn Ihnen eine Verletzung Ihrer Pflichten nachgewiesen werden kann.
- Prinzipiell gilt, dass Sie sich am besten soweit wie möglich aus dem öffentlichen Leben zurückziehen, bis Sie wieder gesund sind. Auch wenn der Arbeitgeber Ihre Diagnose nicht kennt und Ihnen eine Pflichtverletzung nachweisen muss, umgehen Sie damit unangenehme Situationen - beispielsweise, wenn Ihnen unterstellt wird, dass Sie gar nicht arbeitsunfähig sind.