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DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere MagazinZeitung KommentareForum Beförderung nach kurzer Zeit im Lebenslauf darstellenHallo, Ich bin nach dem Studium bei einer UB eingestiegen. Ich habe dann jedoch nach kurzer Zeit (5 Monate) ein für mich besseres Angebot bei einem Startup in Berlin bekommen, welches ich auch angenommen habe. Daher die Frage: Wie stellt man sowas am besten im Lebenslauf dar? Da ich ja schon nach 5 Monaten gewechselt bin, möchte ich das ganz nicht zu sehr zerstückeln. Bin jetzt insgesamt 16 Monate bei meiner aktuellen Firma und möchte mich so langsam mal nach neuen Herausforderungen umsehen :) Danke! antworten Re: Beförderung nach kurzer Zeit im Lebenslauf darstellenKlar, schreib wie jeder dieser Startuphansel deinen CxO-Titel in Xing. Ein Lacher mehr macht den Kohl auch nicht fett Lounge Gast schrieb:
antworten Re: Beförderung nach kurzer Zeit im Lebenslauf darstellenBeförderung beim Start-Up? antworten Re: Beförderung nach kurzer Zeit im Lebenslauf darstellenseit 08/2010 - Blabla-Position bei Y Wo ist dabei dein Problem?! antworten Re: Beförderung nach kurzer Zeit im Lebenslauf darstellenwurde bei meiner alten Firma 2 mal befördert, hatte also 3 verschiedene Positionen: Wie soll ich das Kenntlich machen: alles in einen Punkt: verschiedene Positionen, zuletzt:..... oder 3 Spalten: Das macht den Lebenslauf aber sehr lang und dann muss ich ja immer die firma dazuschreiben antworten Re: Beförderung nach kurzer Zeit im Lebenslauf darstellenWorin besteht denn dann die "Beförderung"? antworten Re: Beförderung nach kurzer Zeit im Lebenslauf darstellenNach 5 Monaten UB ins Start up und dann nach nicht einmal 2 Jahren wieder wechseln. Damit wirst du nicht weit kommen. antworten Re: Beförderung nach kurzer Zeit im Lebenslauf darstellenIch bin nicht der TE, bin im Sales bereich Meine Verantwortung hat sich von einem Markt auf europa ausgebaut und dann wurde ich Business Unit Leiter antworten Re: Beförderung nach kurzer Zeit im Lebenslauf darstellenVerstehe gar nicht warum sich alle über Start-ups so lustig machen. Klar es gibt auch Zwei-Personen Startups, die drei Tüten Popkorn verkauft haben und sich alle gleich hochtrabende Jobbezeichnungen verpassen, aber es gibt doch auch andere, mit großer Reichweite, erfolgreichen Produkten oder die eben "Spin-Offs" von bekannten Konzernen sind. Da hat man eventuell schon mehr sinnvolle Erfahrungen sammeln können, als die selbe Zeit als Papierschuppser in einem Großkonzern, wo man nur einer von Vielen ist. antworten Re: Beförderung nach kurzer Zeit im Lebenslauf darstellenEine Beförderung ohne Änderung des Aufgabengebiets ist keine Beförderung. antworten Re: Beförderung nach kurzer Zeit im Lebenslauf darstellen
WiWi Gast schrieb am 08.04.2018:
Das Aufgabengebiet hat sich ja geändert. Könnte ich auch schreiben: Xx/xxxx-xx/xxxx: zuletzt: Zuletzt: ''Business Unit Leiter''
Geht das auch? antworten Re: Beförderung nach kurzer Zeit im Lebenslauf darstellenWiWi Gast schrieb am 09.04.2018:
Hab ein ähnliches Problem. Irgendwer ne idee? antworten Re: Beförderung nach kurzer Zeit im Lebenslauf darstellenWiWi Gast schrieb am 09.04.2018:
Ich würde es deutlicher machen, dass du befördert worden bist. Auch wenn das in einem Start-Up war: Eine Beförderung wird dir schon niemand negativ auslegen ... antworten Re: Beförderung nach kurzer Zeit im Lebenslauf darstellenMir stellt sich insbesondere die Frage im bereich Consulting bei den verschiedenen Stufen. Man möchte ja zeigen, dass man zügig aufgestiegen ist, aber die Tätigkeiten ändern sich ja nciht so Wahnsinnig, sodass die Darstellung irgendwie schwierig ist. antworten Artikel zu BeförderungBeförderung zum Vicepresident: Schwangerschaft allein für abgelehnte Abteilungsleiterin keine BenachteiligungAllein die Tatsache, dass eine Frau schwanger ist, genügt nicht der geschlechtsspezifischen Benachteiligung beklagt zu werden. Darüber hinaus müssen weitere geschlechtsbezogene Benachteiligung bei einer Beförderung dargelegt werden. Karriere-Sprung 2014: Tipps für die BeförderungDie meisten Arbeitnehmer hielten Beförderungen in 2013 für unwahrscheinlich und nur 8 Prozent rechneten im neuen Jahr mit dem beruflichen Aufstieg, zeigt eine Umfrage von Monster. Das Karriereportal gibt Tipps, wie es mit der Beförderung in 2014 besser klappt. Bei Beförderung übergangene Bewerberin von Landesarbeitsgericht entschädigtDas Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat einer Klägerin, die geltend gemacht hat, wegen ihres Geschlechtes bei einer Beförderungsentscheidung diskriminiert worden zu sein, Entschädigung und Schadensersatz zugesprochen. Leitende Angestellte halten sich für qualifizierter als ihr ChefLaut des jüngsten Executive Quiz von Korn/Ferry International glauben nahezu drei Viertel (73 Prozent) aller leitenden Angestellten, dass sie den Job ihres Chefs besser als ihr gegenwärtiger Vorgesetzter ausüben können. Keine neuen Aufgaben nach BeförderungNahezu die Hälfte kürzlich beförderter Führungskräfte sagte, dass sich ihr Aufgabenbereich trotz neuer Titel nicht sehr geändert hat. Dies ergab die neueste Umfrage »Executive Quiz« von Korn/Ferry International. Das Bewerbungsfoto - Bitte lächeln!Das Bewerbungsfoto ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg einer Bewerbung. Es prägt das erste »Bild« des Bewerbers. Doch wie zaubert man im richtigen Moment ein Lächeln herbei? Ein paar einfache Tipps helfen auf dem Weg zur freundlichen Ausstrahlung auf dem Bewerbungsfoto. Lügen im Lebenslauf sind No-Go für PersonalerEine längere Arbeitslosigkeit mit einer Weltreise kaschieren, Fachkenntnisse aufbauschen oder beim bisherigen Gehalt übertreiben, das mögen Personalentscheider gar nicht: Knapp drei Viertel aller Manager in Deutschland haben schon einmal einen Bewerber aussortiert, nachdem falsche Angaben im Lebenslauf aufgeflogen sind. Das ist im europäischen Vergleich ein Spitzenwert, wie eine aktuelle Studie unter 500 Managern im Auftrag des Personaldienstleisters Robert Half zeigt. Das gelungene Bewerbungsfoto - Für Frauen eine Frage des StylingsHaben maskuline Frauen mit ihrem äußeren Erscheinungsbild auf dem Bewerbungsfoto mehr Erfolg? Neue Studien zeigen, dass Personalleiter für Führungspositionen Bewerberinnen und Bewerber bevorzugen, die auf dem Bewerbungsfoto mit Kleidung und Styling maskulin wirken. AGG Diskriminierungsverbot: Konfession im LebenslaufDürfen Bewerberinnen und Bewerber bei der Einstellung durch ihre Konfession berücksichtigt bzw. diskriminiert werden? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dem Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) zur Vereinbarkeit der Konfessionsberücksichtigung bei einer Einstellung vorgelegt. Der Lebenslauf für WirtschaftswissenschaftlerNach dem Studium kommt die Bewerbungsphase und schließlich der Job – im besten Fall der Traumjob. Heißbegehrte Stellen in renommierten Wirtschaftsunternehmen sind allerdings schwierig zu ergattern. Oftmals scheitern Bewerber schon am Lebenslauf. Daher gilt es, diesen zu optimieren. Die Anforderungen der Personaler beim Lebenslauf verändern sich kohärent zu den Problemstellungen der Wirtschaft. Ergo lohnt es sich, regelmäßig zu prüfen, worauf es aktuell ankommt. Form, Stil und Inhalt gewinnen oder verlieren fortwährend an Bedeutung. Anschreiben ade: Der Trend zum schlankten BewerbungsprozessDie Deutsche Bahn verzichtet bei Bewerbungen von Azubis zukünftig darauf, ein Bewerbungsschreiben anzufordern. Damit folgt der Staatskonzern dem Beispiel anderer Firmen, wie dem DAX-Konzern Henkel. Der Lebenslauf kann schnell erfasst werden und verrät oft schon, ob ein Kandidat fachlich passt oder nicht. Attraktives Facebook-Profilbild erhöht die JobchancenDas Profilbild auf Facebook beeinflusst die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch in gleichem Maße wie das Bild im Lebenslauf. Die Profilbilder vermitteln einen Eindruck von Aussehen und Charakter der Bewerber, wie eine Studie der Universität Gent zeigt. Facebook wird dabei am ehesten bei Stellen mit höheren Qualifikationsanforderungen herangezogen. Keine Rolle spiele dagegen, ob die zu Stellen regelmäßigen Kundenkontakt beinhalten. Anonyme Bewerbungen ohne FotoBaden-Württemberg hat bei elf Arbeitgebern anonyme Bewerbungen getestet. Sowohl Personalverantwortliche als auch Bewerber sehen anonymisierte Bewerbungsverfahren als Weg zu mehr Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt. Zu diesem Ergebnis kommt das Modellprojekt „Anonymisierte Bewerbungsverfahren“ des Ministeriums für Integration, bei dem knapp 1.000 Bewerbungen anonymisiert eingesehen wurden. Frustration wenn die Bewerbung ins Leere läuftSind die Bewerbungsunterlagen abgesendet, heißt es oft, große Geduld zu bewahren, bis der potenzielle Arbeitgeber sich zur Bewerbung äußert. Eine Umfrage von Monster zeigt, dass die Mehrheit der Bewerber frustriert ist, wenn keine Reaktion auf ihre Bewerbung kommt. Erwartungen an den Lebenslauf im internationalen VergleichAuch wenn die Ansprüche an den Lebenslauf von Land zu Land unterschiedlich sein mögen – in einem Punkt sind sich Personalverantwortliche weltweit einig: Bei einem schlechten Lebenslauf ist die Absage vorprogrammiert. Jeder zweite Recruiter sortiert in Deutschland beispielsweise einen Lebenslauf mit Rechtschreibfehlern sofort aus. ForenfunktionenKommentare14 Beiträge KommentareAntwortenDiskussionen zu BeförderungWiWi Gast schrieb am 06.10.2022: Danke! Ich teile Deine Einschätzung. Ohne was in der Hand zu haben, schon abzuwinken oder d ... WiWi Gast 09.02.2022 WiWi Gast schrieb am 09.02.2022: Diese Kollegen müssen dann aber wirklich unterirdisch performt haben. So ein Fa ... WiWi Gast 27.01.2022 Als erstes würde ich mich an deiner Stelle fragen ob dich der Job PERSÖNLICH reizt. Unabhängig von der Meinung deiner Frau. Du mus ... WiWi Gast 18.12.2021 WiWi Gast schrieb am 18.12.2021: Das wollte ich ja damit sagen. Ich hatte Glück einen Chef gehabt zu haben der ... WiWi Gast 03.12.2021 Ich bin in einer ähnlichen Situation, allerdings mit gewissen Hindernissen: Derzeit Trainee im Konzern. Chef, Chef-Chef und Ko ... WiWi Gast 25.09.2021 mE sind Off-Cycle Beförderungen nur im Zuge einer Expatriation möglich. Bsp. SM aus DE wechselt nach IT und wird dort als Direc ... WiWi Gast 07.07.2021 Genau. Bei uns (10.000 MA) wurde ich befördert ohne Gehaltsanpassung direkt vom Mitarbeiter zum Leiter von 10 Personen mit P&L Ver ... Weitere Themen aus Lebenslauf (CV)
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Wie gibt man Berufserfahrung im Lebenslauf an?Berufserfahrungen stehen weit oben im tabellarischen Lebenslauf. Gleich nach den persönlichen Daten und der angestrebten Position (siehe Grafik). Bewährte Überschriften für den Abschnitt im Lebenslauf sind: „Berufliche Erfahrung“
Was darf in einem Lebenslauf nicht fehlen?Weder Unterschrift noch Datum. Der Lebenslauf wird – ebenso wie das Anschreiben – am Ende immer unterschrieben. Das dokumentiert die Echtheit und den Wahrheitsgehalt des Lebenslaufs. In Verbindung mit Ort und Datum, die ebenfalls nicht fehlen dürfen, unterstreicht der Bewerber, dass der Lebenslauf zudem aktuell ist.
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Befördert worden gleiche aufgaben wie in lebenslauf darstellen
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