Geschrieben von Lucalino am 05.04.2014, 0:05 Uhr Show
Hall�chen, lucalino
6 Antworten: Re: Nach der Kur sofort arbeiten?Antwort von mf4 am 05.04.2014, 0:28 Uhr Nimm dir doch den Tag Urlaub. Wenn du 3 Wochen fehlst sollte der 1 Tag auch nichts mehr ausmachen. denke auch dass du regul�ren urlaub nehmen kannstAntwort von Jeckyll am 05.04.2014, 6:55 Uhr Ein anrecht auf weitere Arbeitsunf�higkeit wie bei der kur oder sonderurlaub gibt es sicher nicht. Zur gr��ten Not w�rde ich einfach einen Tag fr�her aus der kur nach Hause fahren. Jeckyll Re: denke auch dass du regul�ren urlaub nehmen kannstAntwort von leaelk am 05.04.2014, 7:03 Uhr Hallo, LG leaelk Re: Nach der Kur sofort arbeiten?Antwort von Julia+Christopher am 05.04.2014, 8:26 Uhr Wenn du direkt im Anschluss nach der Kur Urlaub einreichst MUSS er dir genehmigt werden. Die ist gesetzlich so festgelegt ... ich glaube im SGB. Viele Gr��e Re: Nach der Kur sofort arbeiten?Antwort von Cinque Terre am 05.04.2014, 10:39 Uhr Theoretisch m�sstest du dann am Donnerstag wieder arbeiten. Ich w�rde dir aber empfehlen, Do und Fr. Urlaub zu beantragen (oder Frei, wenn du Gleitzeit arbeitest) und dann erst am Montag wieder anfangen zu arbeiten. Laut Bundesurlaubsgesetz steht dir der Urlaub auch zu .... � 7�Zeitpunkt, �bertragbarkeit und Abgeltung des Urlaubs Re: Nach der Kur sofort arbeiten?Antwort von wolfsfrau am 05.04.2014, 12:10 Uhr Hallo, plane auch eine evtl. Verl�ngerung mit ein und beantrage den Urlaub entsprechend f�r Donnerstag und Freitag nach der Kur quasi doppelt. Den, den du nicht nimmst bekommst du wieder gutgeschrieben. Die letzten 10 Beitr�ge Was bekommt der Arbeitgeber bei einer MutterDie Arbeitgeber sind bei einer Mutter- bzw. Vater-Kind-Kur zur Entgeltfortzahlung verpflichtet. Das bedeutet: Der volle Monatslohn wird weiterhin gezahlt. Mütter und Väter müssen aber natürlich ebenfalls darauf achten, ihrem Vorgesetzten unverzüglich die entsprechenden Genehmigungen bzw.
Ist man bei einer MutterWährend einer Mütterkur bzw. Mutter-Kind-Kur / Vater-Kind-Kur hat die Arbeitnehmerin / der Arbeitnehmer Anspruch auf volle Lohnzahlung, wie auch bei sonstiger Arbeitsunfähigkeit durch Krankheit.
Wie informiere ich Arbeitgeber über Kur?Ist eine Reha-Maßnahme geplant, müssen Sie den Beginn, die voraussichtliche Dauer sowie eine eventuelle Verlängerung Ihrem Arbeitgeber mitteilen, sobald Ihnen diese Informationen vorliegen. Hierfür genügt ein Telefonat. Die Schriftform ist nicht nötig.
Kann der Arbeitgeber eine MutterRe: Kann der Arbeitgeber mir die Kur ablehnen? Ihr Arbeitgeber muss Sie für die Mutter-Kind-Kur freistellen. Er kann Ihnen die Kur nicht verwehren.
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