Aldi nord aldi süd gleiche angebote

Aldi Süd und Aldi Nord sind zwei eigenständige Unternehmen, die sich Deutschland mit ihren Discountern gerecht aufteilen. Oft gibt es gute Angebote bei Aldi Süd, die man gerne kaufen würde - es durch die Trennung im Gebiet des Aldi Nord aber nicht kann. Es gibt aber einen Trick, wie bestimmte Produkte bei Aldi Süd von Aldi-Nord-Kunden doch gekauft werden können.

 

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Aldi liefert gibt es nur bei Aldi Süd

Wer kennt das nicht? Bei Aldi Süd gibt es ein tolles Produkt, das Aldi Nord zum gleichen Zeitpunkt nicht anbietet. Klar, die Produkte werden oft mit einem gewissen zeitlichen Abstand bei beiden Discountern verkauft – aber nicht immer. Aldi Süd hat mit „Aldi liefert“ einen Dienst eingeführt, mit dem man im Grunde bei dem Discounter online bestellen kann. Das gibt es bei Aldi Nord nicht. Genau dieser Dienst hat eine „Schwäche“, die man mit etwas Glück als Aldi-Nord-Kunde für sich ausnutzen kann.

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Wie funktioniert „Aldi liefert“?

In regelmäßigen Abständen sind im Prospekt von Aldi Süd Produkte zu finden, die mit dem Label „Aldi liefert“ gekennzeichnet sind. Oft handelt es sich dabei um große, teure und sperrige Artikel wie PCs, Laptops, Kühlschränke und Ähnliches. Um diese Produkte nicht in jede Filiale liefern zu müssen, hat sich Aldi Süd ein interessantes System ausgedacht. Man geht zum Discounter an die Kasse, sagt dort, welches Produkt man haben möchte, bezahlt es vor Ort und bekommt dafür einen Code auf der Quittung, den man online einlösen kann.

So funktioniert der „Aldi liefert“-Trick

Wenn man also jemanden kennt, der im Verkaufsbereich von Aldi Süd lebt, das gewünschte Produkt für einen im Ladengeschäft kauft und einem dann den Code schickt, kann man sich das Produkt nach Hause ordern, selbst wenn man wie ich an der Nordseeküste lebt, wo es nur Aldi Nord gibt. „Aldi liefert“ liefert die Ware nämlich in ganz Deutschland aus. Damit kann man die „Teilung“ von Deutschland in Aldi Süd und Aldi Nord überwinden und mit etwas Glück an Produkte kommen, die es so nicht immer bei jedem Aldi zu kaufen gibt.

Zwischen Aldi Nord und Aldi Süd gab es immer einen Klinsch. Seitdem die Aldi-Brüder sich zerstritten und jeder der beiden seinen eigenen Weg ging, stehen die beiden Discounter im Konkurrenzkampf. Ob es sich also mehr lohnt bei Aldi Nord oder bei Aldi Süd zu arbeiten? Wir haben uns die Benefit-Angebote auf den jeweiligen Webseiten angeschaut und sie miteinander verglichen.

Aldi Nord vs. Aldi Süd: Die Zusatzleistungen der Discounter

Hast du dich eigentlich schon einmal gefragt, welche Zusatzleistungen Mitarbeitende bei Aldi und in anderen Discountern bekommen? Ich denke jedes Mal darüber nach, wenn ich an der Kasse stehe. Als Redakteurin arbeite ich in einem Büro und die Arbeit im Supermarkt liegt mir fern. Im Büro ist es üblich, dass ich mir Kaffee, Obst und Wasser immer dann holen kann, wann es mir beliebt.

Wie ist das bei einem Kassierer oder einem Warenverräumer? Können sie auch einfach in die Company-Küche gehen und sich dort Snacks holen? Diese Fragen können uns die Benefits von Aldi teilweise verraten. Daher es besonders spannend zu erfahren, mit welchen Vorteilen Aldi-Mitarbeitende zu rechnen haben.

Die Benefits von Aldi Süd

Aldi Süd lässt sich nicht lumpen und trumpft mit ganzen 27 Benefits auf. Unten haben wir einige davon aufgelistet. An der einen oder anderen Stelle hat sich der Discounter aber ein bisschen zu weit aus dem Fenster gelehnt. Nicht jedes der aufgelisteten Dinge kann man als Benefit verbuchen. So ist beispielsweise das Gehalt bei Aldi kein Benefit wie bei keinem anderen Job. Auch die kostenlose Arbeitskleidung und die Sicherheitsschuhe sollte man meiner Meinung nach nicht als Benefit betiteln.

  • Unbefristeter Vertrag
  • Fahrradleasing
  • 6 Wochen Urlaub
  • Kostenloses Obst und Getränke (Kaffee, Wasser, Obst)
  • Minutengenaue Arbeitszeiterfassung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Gehalt (als Kassenangestellte 2.079 Euro im Median)
  • Wochenarbeitszeit in Vollzeit von 37,5 Stunden
  • Überstundenausgleich (Auszahlung oder durch Freizeit)
  • Schulungen & E-Learnings
  • Mitarbeiter-App (Dienstpläne und Arbeitszeiterfassung vom Handy)
  • kostenlose Berufsbekleidung und Arbeitssicherheitsschuhe
  • Teamevents
  • Sabbatical (Auszeitkonto für Sabbatical oder vorzeitigen Ruhestand)
  • Gesundheitsplattform fit@aldi 
  • Kostenlose Beratung bei Coaches, Therapeut:innen und Berater:innen.
  • Homeoffice je nach Tätigkeit
  • Smartphone und/oder Tablet je nach Tätigkeit
  • Vergünstigungen (Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sonderurlaub (bei Umzug oder Ähnlichem)
  • Parkplatz und Jobticket
  • Grippeschutzimpfung

Verrückt: Wusstest du, dass bei Aldi die Getränke umsonst sind? Eine TikTokerin erklärt, warum sie immer das Gefühl hat kriminell zu sein, wenn sie bei Aldi etwas trinkt.

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Aldi Nord hat derzeit riesige Probleme mit Lieferungen. Foto: IMAGO / Petra Schneider

Die Benefits von Aldi Nord

Aldi Nord hingegen lehnt sich nicht so weit aus dem Fenster wie Aldi Süd. Stattdessen werden hier nur die Basisleistungen angepriesen, die der Discounter anbietet. Auf der Website von Aldi Nord sind nur drei Punkte zu lesen.

  • Gehalt: Darunter werden verschiedene Zusatzleistungen gefasst wie Fahrgeld, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Sicherer Arbeitsplatz: Darunter werden unter anderem ein fester Arbeitsvertrag und Aufstiegschancen gezählt. Welche Aufstiegschancen das genau sind, wird auf der Website nicht erläutert.
  • Teampower: Auch hier wird nicht näher erläutert, was das heißt.

Auf Nachfrage gab Aldi Nord noch weitere Benefits an, die aber nicht auf der Karriere-Seite zu sehen sind. Diese Mitarbeiter:innenvorteile decken sich zum großen Teil mit denen von Aldi Süd. Zusätzlich zu den online-verfügbaren Benefits erklärt Aldi Nord, dass es diese Mitarbeitendenvorteile bei ihnen gibt. Wichtig ist dabei, dass nicht alle Vorteile für alle Mitarbeitenden gleich sind.

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Eine umfassende Einarbeitung im Rahmen der ALDI Power Days
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vergünstigungen bei Fitnessstudios 
  • Minutengenaue Zeiterfassung und Ausgleich der Überstunden
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der ALDI Akademie
  • Mobiles Arbeiten
  • Grippeschutz- sowie Coronaschutzimpfungen
  • Zugang zur ALDIaner Mitarbeiter-App mit allen wichtigen Informationen aus der ALDI Nord Welt
  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
  • Möglichkeit für Sonderurlaub und Elternzeit
  • Parkmöglichkeiten oder Job-Ticket

Die Benefits bei Aldi sind sich ähnlicher als sie wirken

Der Unterschied zwischen Aldi Nord und Aldi Süd scheint – zumindest was die Benefits angeht – riesig zu sein. Immerhin gibt es bei Aldi Süd beinahe 27 Leistungen, während es bei Aldi Nord gerade einmal drei Zusatzleistungen zu geben scheint. Auf Nachfrage bei Aldi Nord gibt es hier aber die gleichen Vorteile für die Mitarbeitenden. Aldi Süd ist also nach unseren Recherchen nicht besser als Aldi Nord – die beiden Arbeitgeber sind gleichwertig.

Haben Aldi Süd und Nord die gleichen Angebote?

Das Grundsortiment in den Filialen ist bei Aldi Nord und Aldi Süd meist gleich oder zumindest äquivalent, auch wenn nicht immer alle Marken bei beiden Discountern zu finden sind.

Ist Aldi Süd und Aldi Nord gleich?

Nicht nur das Logo unterscheidet sich – Aldi Nord und Aldi Süd sind heutzutage zwei voneinander unabhängige Unternehmen. Somit teilen sich die beiden Discounter aufgrund ihrer Geschichte zwar immer noch einen Teil ihres Namens, doch die beiden Filialketten sind bereits seit 1961 getrennt.

Was ist der Unterschied zwischen Aldi Süd und Nord?

Die Grenze der Hoheitsgebiete, auch „Aldi-Äquator“ genannt, verläuft quer durch Deutschland. Im Westen auf Höhe der beiden Firmensitze Essen (Aldi Nord) und Mülheim an der Ruhr (Aldi Süd) und im Osten an der Grenze zwischen Thüringen und Bayern.

Ist Aldi Süd oder Aldi Nord erfolgreicher?

Zahlen aus dem Jahr 2018 belegen, dass Aldi Süd deutlich erfolgreicher ist als Aldi Nord.