Auch wenn diese Frage sehr persönlich klingt, sollten Sie hier hauptsächlich auf Ihre berufliche Laufbahn eingehen. Überlegen Sie sich im Vorfeld die wichtigsten Eckpunkte für die ausgeschriebene Stelle. Show
Mögliche Antwort: Warum sind Sie der richtige Kandidat? Warum sollten wir gerade Sie einstellen?Erläutern Sie kurz und knapp anhand Ihrer beruflichen Erfahrungen, Qualifikationen und persönlichen Eigenschaften warum Sie sich für die ausgeschriebene Stelle eignen. Zur Vorbereitung benötigen Sie die Stellenausschreibung. Finden Sie zu den wichtigsten Punkten Belege und Argumente, die verdeutlichen, dass Sie die Anforderungen erfüllen können. Am besten wählen Sie für diese Antwort maximal 3 schlagkräftige Gründe aus. Das ist einprägsam, kurz und knackig. Mögliche Antwort: Nennen Sie uns Ihre Stärken und Ihre Schwächen.Wenn Sie Ihre Stärken benennen, belegen Sie diese mit Beispielen aus Ihrer Arbeitszeit/Ausbildung. Wie bei der Frage zum “richtigen Kandidaten” sollten Sie sich bei der Auswahl Ihrer Stärken an den Anforderungen in der Stellenausschreibung orientieren. Was die Schwächen angeht sollten Sie vorwiegend solche auswählen, die für die Stelle nicht übermäßig relevant sind. Schwächen, die auf einfache Weise durch Bildungsmaßnahmen korrigiert werden können und nicht Grundvoraussetzung für die Stelle sind, können Sie guten Gewissens erwähnen. Warum haben Sie sich bei uns beworben? Warum haben Sie sich auf diese Stelle beworben?Erzählen Sie, was Sie antreibt. Was reizt Sie an der ausgeschriebenen Stelle besonders? Welche Tätigkeiten finden Sie besonders interessant? Inwiefern können Sie sich mit dem Unternehmen identifizieren? Mögliche Antworten: Ich verfolge schon seit längerem die Entwicklung Ihres Unternehmens … Besonders reizvoll finde ich dabei … Was wissen Sie über unsere Firma?Der Arbeitgeber möchte abklopfen, wie gut Sie sich auf dieses Gespräch vorbereitet haben. Machen Sie sich also im Vorfeld über die wichtigsten Eckdaten der Firma schlau. Mögliche Antwort: Was möchten Sie in 3, 5 oder 10 Jahren erreicht haben?Diese Frage beschäftigt sich mit Ihrer beruflichen Vision. Welche Ziele verfolgen Sie? Welche Position möchten Sie erreichen? Welche fachlichen Fähigkeiten möchten Sie sich zusätzlich zu Ihren bisherigen Kenntnissen aneignen? Achten Sie darauf, dass Ihre Pläne im entsprechenden Unternehmen auch umsetzbar sind. Mögliche Antwort: Warum möchten Sie Ihren jetzigen Arbeitgeber verlassen?Verzichten Sie hier auf negative Äußerungen über Ihren aktuellen Arbeitgeber oder Ihre aktuelle Arbeitsstelle. Konzentrieren Sie sich lieber auf die Möglichkeiten, die Ihnen die neue Stelle bieten kann. Das kann zum Beispiel ein spannendes Tätigkeitsfeld, eine herausfordernde Aufgabe oder eine berufliche Weiterentwicklung sein. Mögliche Antworten: Warum haben Sie diesen Beruf gewählt?Verdeutlichen Sie, dass Ihre Berufswahl kein Zufall war. Schildern Sie Ihre Motivation. Gut ist es, wenn bis zu Ihrer heutigen Tätigkeit ein roter Faden erkennbar ist. Mögliche Antwort: Was machen Sie in Ihrer Freizeit?Überlegen Sie sich im Vorfeld, welches Ihrer Hobbys und Interessen sich positiv auf Ihre Arbeit auswirken kann. Optimal sind natürlich ehrenamtliche Tätigkeiten, die sie als engagierte Persönlichkeit skizzieren. Mögliche Antwort: Neue Energie gewinne ich durch … Was ist Ihre Gehaltsvorstellung?Informieren Sie sich im Vorfeld über die durchschnittlichen Bezüge für die ausgeschriebene Position. Erkundigen Sie sich bei Bekannten aus Ihrer Branche und nutzen Sie Gehaltsvergleiche im Internet. In der Regel geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung als Jahresbruttogehalt an. Mögliche Antwort: Welche Fragen haben Sie an uns?An einem bestimmten Punkt des Vorstellungsgesprächs wird Ihnen der Personalverantwortliche die Möglichkeit geben, Fragen zu stellen. Hier sollten Sie nicht abwinken, sondern ein paar interessante Fragen auf Lager haben. Mögliche Fragen: Weiterführende Literatur/BuchempfehlungDa wir hier leider nur einen Bruchteil der möglichen Fragen im Vorstellungsgespräch abdecken können, empfehlen wir Ihnen das folgende Buch, welches sich umfassend mit dem Thema Vorstellungsgespräch beschäftigt: 111 Arbeitgeberfragen im Vorstellungsgespräch In diesem Buch finden Sie unter anderem 111 Fragen und mögliche Antworten. Wenn Sie diese beherrschen, kann wirklich nichts mehr schief gehen. Zusätzlich gibt es weitere hilfreiche Tips und Strategien rund um das Vorstellungsgespräch. Warum bewerben Sie sich auf diese Stelle Beispiel?Zudem finde ich die Aufgabenbereiche der Stelle sehr interessant, da ich bei Ihnen zusätzlich meine Erfahrungen in der Video-Produktion einbringen kann. “ „Ich habe mich beworben, weil ich mich gut mit Ihren Werten und Produkten identifizieren kann.
Warum möchtest Du bei uns arbeiten?Warum möchten Sie bei uns arbeiten – Antwort-Beispiele:
„Mich hat begeistert…“ „Weil ich hier den richtigen Weg sehe, um meine Karriere in einem aufregenden/zukunftsorientierten Unternehmen …“ „Mich motiviert/fasziniert vor allem, dass…“ „Ich finde, dass meine Fähigkeiten für diesen Job gut geeignet sind, weil …“
Was antworte ich auf die Frage warum sollten wir Sie einstellen?Deine Antwort sollte einen Mix aus deiner Erfahrung, deinen Stärken und deinen beruflichen Erfolgen enthalten. Zähle nicht nur deine Stationen auf dem Lebenslauf auf. Belege deine Stärken mit Beispielen. Verknüpfe deine Fähigkeiten mit dem Nutzen, den du dem Unternehmen damit bieten kannst.
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